Validación y desarrollo de directrices para la formación docente en inteligencia artificial dentro del marco de referencia de la competencia digital docente mediante el método Delphi

Validation and development of guidelines for teacher training in artificial intelligence within the framework of digital teacher competence using the Delphi method

Fabio Saz-Pérez
PhD. Candidate in Educational Technology (Balearic Islands University - Universitat de les Illes Balears)
Palma, Spain
https://orcid.org/0009-0002-7109-5388 | fabio.saz@uib.es

Alexandra Lizana Carrió
Balearic Islands University - Universitat de les Illes Balears
Palma, Spain
https://orcid.org/0000-0001-8557-3139 | alexandra.lizana@uib.es

Bartolomé Pizà-Mir
Balearic Islands University - Universitat de les Illes Balears
Palma, Spain
https://orcid.org/0000-0001-7140-8933 | bartolome.piza@uib.es

Bárbara de Benito Crosetti
Balearic Islands University - Universitat de les Illes Balears
Palma, Spain
https://orcid.org/0000-0002-5868-7920 | barbara.debenito@uib.es

Recibido: 15/07/2024Aceptado: 24/07/2024

Resumen

Este estudio se centra en el desarrollo de directrices para la formación docente en inteligencia artificial (IA) dentro del marco de competencia digital docente utilizando el método Delphi. Se ha contado con un panel de expertos compuesto por 13 profesionales, quienes aportaron su conocimiento y experiencia en tres rondas de cuestionarios para alcanzar un consenso sobre las directrices propuestas. Los resultados muestran una alta validez y consistencia en las evaluaciones, confirmada por los coeficientes V de Aiken (0,863), W de Kendall (0,844) y Rho de Spearman (0,807). Las conclusiones subrayan la importancia de integrar tecnologías de IA que optimicen la gestión educativa y personalicen el aprendizaje, así como la necesidad de formar a los docentes en el uso ético y responsable de estas tecnologías. Se destacan las oportunidades para personalizar la educación y mejorar la evaluación del desempeño estudiantil mediante herramientas de IA, y se enfatiza la importancia de desarrollar competencias digitales en los alumnos. Las directrices consensuadas proporcionan una base sólida para diseñar programas de formación docente efectivos.

Palabras clave

Competencia digital docente, inteligencia artificial, formación docente, método Delphi, alfabetización digital.

Abstract

This study focuses on developing guidelines for teacher training in artificial intelligence (AI) within the framework of digital teaching competence using the Delphi method. A panel of 13 experts contributed their knowledge and experience through three rounds of questionnaires to reach a consensus on the proposed guidelines. The results show high validity and consistency in evaluations, confirmed by Aiken's V (0.863), Kendall's W (0.844), and Spearman's Rho (0.807). The conclusions highlight the importance of integrating AI technologies that optimize educational management and personalize learning, as well as the need to train teachers in the ethical and responsible use of these technologies. Opportunities to personalize education and improve student performance assessment through AI tools are highlighted, and the importance of developing digital competencies in students is emphasized. The consensual guidelines provide a solid foundation for designing effective teacher training programs.

Keywords

Digital teaching competence, artificial intelligence, teacher training, Delphi method, digital literacy

1. Introducción y Marco Teórico

La competencia digital docente es un concepto integral en la preparación de educadores para los retos del siglo XXI. Según el Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado, el Marco de Referencia de la Competencia Digital Docente (MRCDD, 2022) establece un estándar para el desarrollo de habilidades digitales necesarias en la práctica pedagógica contemporánea que se desglosa en varias áreas, incluyendo el compromiso profesional, la gestión de recursos digitales, métodos de enseñanza y aprendizaje digitalizados. Este marco establece sinergias con los modelos DigCompEdu, SELFIE y SELFIE for Teachers (S4T) (Kampylis et al., 2015; Munar-Garau et al., 2024)

La alfabetización digital que implique el desarrollo de la competencia es fundamental para asegurar una educación de calidad (Cortina et al., 2014) para que los docentes se adapten eficazmente a las demandas educativas que van surgiendo. Esto se logra principalmente mediante el aumento de la capacitación en dos fases críticas: primero, durante la formación inicial de los docentes, donde deben adquirir todas las destrezas necesarias para su desempeño profesional; y segundo, a través de la formación continua y permanente (García & Martín, 2016), imprescindible para la constante renovación y actualización de los docentes (Agreda et al., 2016; Romero et al., 2016).

Es fundamental mejorar la capacitación en tecnologías digitales, tanto en la formación inicial de los futuros docentes como en su formación continua. Una buena preparación inicial permite a los docentes responder adecuadamente a las demandas sociales. Sin embargo, la falta de una adecuada formación continua deja a los docentes ya graduados con dificultades para adaptarse a las necesidades que vayan surgiendo en las aulas (Fraga & Rodríguez, 2017).

Por esta razón, la investigación académica a menudo destaca la necesidad de reforzar la formación en las tecnologías digitales de los futuros maestros para garantizar su excelencia profesional (Cabero & Llorente, 2008; Gallego et al., 2010; Girón Escudero et al., 2019; Gisbert et al., 2016; Gómez-Puertas et al., 2014; González et al., 2010; Prendes et al., 2010; Roblizo & Cózar, 2015; Sánchez et al. 2014). Dado que el contexto educativo cambia, es vital que el papel del docente se adapte a las expectativas de la sociedad (Pozuelo, 2014) y a su uso de la tecnología con fines pedagógicos (Cabero et al., 2010), como ya indicó Shulman (1986) previó al desarrollo del modelo TPACK.

El modelo TPACK (Conocimiento Tecnológico, Pedagógico y de Contenido) ofrece un marco para entender y describir el conocimiento necesario para la enseñanza efectiva con tecnología (Mishra & Koehler, 2006). Este modelo es esencial en la literatura sobre la integración de la tecnología en la educación, destacando la intersección del conocimiento de contenido (CK), conocimiento pedagógico (PK) y conocimiento tecnológico (TK) (Mishra & Koehler, 2006). El TPACK enfatiza que los educadores deben integrar estos tipos de conocimiento para facilitar un aprendizaje significativo con la ayuda de la tecnología (Koehler & Mishra, 2009). La relación entre el MRCDD y el modelo TPACK es intrínsecamente sinérgica, ya que ambos se centran en equipar a los docentes no solo con las habilidades y el conocimiento necesarios para utilizar la tecnología en la educación, sino también con las estrategias pedagógicas más adecuadas. La formación del profesorado, por lo tanto, debe integrar estas competencias digitales con enfoques pedagógicos eficaces y el uso de herramientas tecnológicas idóneas para transmitir el contenido específico (Valverde-Berrocoso et al., 2020).

Las universidades y facultades de educación, en su papel como principales responsables de la formación inicial de maestros deberían replantear cómo se aborda la competencia digital ya que el alumnado de estos grados manifiesta no sentirse preparado (García & Martín, 2016). Así mismo en el máster para ejercer de profesor en Educación Secundaria y Bachillerato (con menor carga lectiva que los grados), se podría vincular al Prácticum, permitiendo a los estudiantes observar y analizar el uso de las tecnologías digitales en sus prácticas en centros educativos ya que se debe profundizar en la capacitación digital de los estudiantes y del profesorado (Maestre et al., 2017). Además, un marco de formación docente basado en el MRCDD y el TPACK promovería una enseñanza reflexiva y adaptativa, capacitando a los docentes no solo para utilizar la tecnología, sino también para comprender cuándo y cómo diferentes tecnologías pueden apoyar o inhibir los objetivos de aprendizaje (Voogt et al., 2015). La formación en competencia digital debería, por tanto, no ser vista como una entidad separada, sino integrada en el desarrollo profesional general del docente, combinando la pedagogía, el contenido y la tecnología de manera fluida y contextual (Tondeur et al., 2017).

Los educadores deben ser capacitados para reflexionar críticamente sobre su práctica pedagógica y adaptar su uso de la tecnología para satisfacer las necesidades de sus estudiantes. Esta adaptabilidad es crucial en la era de la IA y la rápida evolución digital, donde el aprendizaje y la enseñanza pueden ser significativamente mejorados y personalizados a través de la tecnología (Angeli & Valanides, 2009). Además, como sugiere el MRCDD, los docentes deben ser conscientes de las implicaciones éticas y de privacidad relacionadas con el uso de datos y tecnologías emergentes (MRCDD, 2022).

2. Material y Métodos

2.1. Participantes

Se conformó un panel de expertos (N=13) (Delbecq et al., 1975; Landeta, 2006; Akins et al., 2005), del cual el 73.3% eran hombres y el 26.4% mujeres. La convocatoria se realizó a través de la difusión en redes sociales y foros científicos de docentes universitarios y no universitarios. Para formar parte del panel de expertos, se debían acreditar tres (o más) de las siguientes características: 5 o más años de experiencia docente (en cualquier etapa); coordinación TIC en centros educativos; experiencia en investigación: proyectos y publicaciones relacionadas con la tecnología educativa; impartición de cursos de formación continua y actualización del profesorado en tecnología educativa; educación superior: máster o doctorado en Tecnología Educativa o similar; ser estudiante de cursos de formación permanente y actualización en tecnología educativa, con al menos 50 horas (entre uno o más cursos); y ser docente universitario de tecnología educativa.

El estudio contó con la participación de profesionales con formación superior, incluyendo másteres, postgrados o doctorados en Tecnología Educativa o áreas afines (90.9%). Además, el 36.4% de los participantes se desempeñan como coordinadores TIC en centros educativos. En cuanto a la experiencia en investigación, el 81.8% de los participantes ha participado en proyectos y publicaciones relacionadas con la tecnología educativa. Asimismo, el 90.9% de los participantes ha impartido cursos de formación permanente y actualización del profesorado en tecnología educativa. Sólo el 36.4% de los participantes ha sido alumno de cursos de formación permanente y actualización en tecnología educativa, con un mínimo de 50 horas (entre uno o más cursos). En términos de experiencia docente, el 72.7% de los participantes tiene 5 o más años de experiencia en cualquier etapa educativa. Finalmente, el 36.4% del profesorado participante se desempeña en el ámbito universitario en Tecnología Educativa.

2.2. Método Delphi

El experimento se llevó a cabo utilizando el método Delphi en tres rondas para buscar consenso entre diferentes expertos (Landeta, 1999; López Gómez, 2018). Este método se utiliza para recopilar y refinar las opiniones de un grupo de expertos a través de varias rondas de encuestas. Las rondas se realizan para permitir a los participantes revisar y reconsiderar sus respuestas a la luz de las opiniones de los demás, con el objetivo de llegar a un acuerdo más sólido y bien fundamentado.

2.2.1. Primera ronda: cuestionario inicial exploratorio

Se diseñó un cuestionario inicial para recopilar las opiniones y perspectivas de los expertos con el fin de establecer directrices para diseñar cursos de formación docente en inteligencia artificial.

Se evaluaron las 6 áreas del MRCDD (2022) que se describen a continuación:

Área 1- Compromiso Profesional (5 ítems): 1.1 Comunicación organizativa; 1.2 Participación, colaboración y coordinación profesional; 1.3 Práctica reflexiva; 1.4 Desarrollo profesional continuo; 1.5 Protección de datos personales, privacidad, seguridad y bienestar digital (Tabla 1).

Tabla 1. Pregunta y resultados en porcentaje de cada uno de los ítems del Área 1: Compromiso profesional

Ítem

Pregunta y resumen de las respuestas

A1.1

¿Cómo puede un curso de IA promover la comunicación organizativa entre los docentes?: Un curso de inteligencia artificial (IA) puede promover la comunicación organizativa entre docentes al proveer herramientas que automatizan tareas administrativas, mejoran la coordinación de proyectos, y facilitan análisis de comunicaciones para identificar y mejorar áreas débiles. Además, la formación continua adaptada y personalizada a través de algoritmos puede fomentar la compartición de recursos y experiencias.

A1.2

¿De qué forma puede la IA mejorar la participación, colaboración y coordinación profesional?: La IA puede mejorar la participación, colaboración y coordinación profesional optimizando la gestión del tiempo y recursos mediante la automatización de tareas rutinarias, proporcionando espacios virtuales para la colaboración efectiva, y analizando datos para decisiones informadas y mejora continua.

A1.3

¿Cuáles son las mejores prácticas para fomentar una práctica reflexiva mediante la IA?: Las prácticas reflexivas pueden ser fomentadas a través de diarios digitales con análisis automatizado, tutoría personalizada mediante asistentes virtuales, y comunidades de práctica online facilitadas por IA, que permiten el intercambio y la mejora de estrategias pedagógicas.

A1.4

¿Qué elementos clave de IA deberían estar presentes en el desarrollo profesional continuo?: En el desarrollo profesional continuo, es crucial integrar análisis de datos para personalizar la formación, plataformas de colaboración para compartir conocimientos, y asistentes virtuales que apoyen en la tutoría y coaching.

A1.5

¿Cómo puede la IA ayudar en la protección de datos personales, privacidad y bienestar digital?: La IA puede contribuir a la protección de datos y bienestar digital mediante algoritmos de cifrado avanzado, detección de amenazas, procesos de anonimización de datos, y herramientas educativas que promuevan prácticas seguras en línea.

Fuente: Elaboración propia.

Área 2- Contenidos Digitales (3 ítems): 2.1 Búsqueda y selección de contenidos digitales; 2.2 Creación y modificación de contenidos digitales; 2.3 Protección, gestión y compartición de contenidos digitales (Tabla 2).

Tabla 2. Pregunta y resumen de las respuestas de los ítems del Área 2: Contenidos digital

Ítem

Pregunta y resumen de las respuestas

A2.1

¿Qué estrategias específicas de IA son efectivas para la búsqueda y selección de contenidos digitales?: Estrategias efectivas de IA en la selección de contenidos incluyen motores de búsqueda personalizados, sistemas de recomendación basados en comportamientos previos del usuario, y análisis de contenido para evaluar la relevancia y calidad.

A2.2

¿Cómo puede la IA facilitar la creación y modificación de contenidos digitales por parte de los docentes? La IA puede facilitar la creación y modificación de contenidos digitales a través de asistentes que generan borradores de textos y presentaciones, herramientas de edición automática, y recursos personalizados adaptados a las necesidades de los estudiantes.

A2.3

¿De qué manera puede la IA contribuir a la protección, gestión y compartición de contenidos digitales?: La IA puede mejorar la protección, gestión y compartición de contenidos digitales mediante sistemas de cifrado, organización automática de contenidos, y plataformas que facilitan la distribución segura y eficiente.

Fuente: Elaboración propia.

Área 3- Enseñanza y Aprendizaje (4 ítems): 3.1 Enseñanza; 3.2 Orientación y soporte en el aprendizaje; 3.3 Aprendizaje entre iguales; 3.4 Aprendizaje autorregulado (Tabla 3).

Tabla 3. Pregunta y resumen de las respuestas de los ítems del Área 3: Enseñanza y aprendizaje

Ítem

Pregunta y resumen de las respuestas

A3.1

¿Qué metodologías de IA recomendaría para la enseñanza efectiva en el aula?: Metodologías de IA útiles para la enseñanza incluyen aprendizaje adaptativo, análisis de datos educativos, tutores inteligentes, y la integración de realidad aumentada y virtual para crear entornos de aprendizaje inmersivos.

A3.2

¿Cómo puede la IA ofrecer orientación y soporte efectivo en el aprendizaje de los estudiantes?: La IA puede ofrecer orientación y soporte efectivo en el aprendizaje a través de tutores virtuales que proporcionan retroalimentación personalizada, recomendaciones de estudio basadas en necesidades individuales, y asistentes de aprendizaje que interactúan en tiempo real.

A3.3

¿De qué formas puede la IA fomentar el aprendizaje entre iguales?: La IA puede fomentar el aprendizaje entre iguales mediante plataformas colaborativas, emparejamiento inteligente de estudiantes con intereses similares, y sistemas que facilitan la moderación y el feedback en discusiones y proyectos grupales.

A3.4

¿Cuáles son los enfoques de IA que promueven el aprendizaje autorregulado?: Los enfoques de IA que promueven el aprendizaje autorregulado incluyen sistemas de aprendizaje adaptativo, herramientas de metacognición en tiempo real, y asistentes que ayudan a los estudiantes a organizar su tiempo y recursos.

Fuente: Elaboración propia.

Área 4- Evaluación y Retroalimentación (3 ítems): 4.1 Estrategias de evaluación; 4.2 Analíticas y evidencias de aprendizaje; 4.3 Retroalimentación y toma de decisiones (Tabla 4).

Tabla 4. Pregunta y resumen de las respuestas de los ítems del Área 4: Evaluación y retroalimentación

Ítem

Pregunta y resumen de las respuestas

A4.1

¿Qué herramientas de IA deberían usarse para implementar estrategias de evaluación?: Herramientas de IA para la evaluación incluyen software de calificación automatizada, sistemas de evaluación adaptativa, y plataformas que permiten análisis detallados del desempeño estudiantil para optimizar las estrategias pedagógicas.

A4.2

¿Cómo pueden las analíticas y evidencias de aprendizaje beneficiarse de la IA?: Las analíticas de aprendizaje mejoradas por IA pueden beneficiar la educación al predecir el desempeño estudiantil, identificar patrones de aprendizaje, y ofrecer retroalimentación basada en evidencia para ajustes pedagógicos precisos.

A4.3

¿De qué forma puede la IA optimizar la retroalimentación y la toma de decisiones en la educación?: La IA puede optimizar la retroalimentación y la toma de decisiones en educación mediante análisis instantáneos y detallados de las respuestas de los estudiantes, y proporcionando datos que ayuden a los educadores a ajustar sus métodos de enseñanza.

Fuente: Elaboración propia.

Área 5- Empoderamiento del Alumnado (3 ítems): 5.1 Accesibilidad e inclusión; 5.2 Atención a las diferencias personales en el aprendizaje; 5.3 Compromiso activo del alumnado con su propio aprendizaje (Tabla 5).

Tabla 5. Pregunta y resumen de las respuestas de los ítems del Área 5: Empoderamiento del alumnado

Ítem

Pregunta y resumen de las respuestas

A5.1

¿Qué papel juega la IA en la accesibilidad e inclusión dentro del aula?: La IA puede mejorar la accesibilidad e inclusión mediante tecnologías de asistencia como lectores de pantalla y asistentes de voz, y al personalizar los materiales de aprendizaje para adaptarse a diversas necesidades y habilidades.

A5.2

¿Cómo puede la IA ayudar a los docentes a atender las diferencias personales en el aprendizaje?: La IA puede ayudar a los docentes a atender las diferencias personales en el aprendizaje analizando datos de rendimiento, sugiriendo recursos adaptados, y monitorizando el progreso para ajustar las estrategias de enseñanza en tiempo real.

A5.3

¿De qué manera puede la IA ser utilizada para fomentar un compromiso activo del alumnado con su aprendizaje?: La IA puede ser utilizada para fomentar un compromiso activo del alumnado personalizando el contenido y las actividades, utilizando técnicas de gamificación, y proporcionando feedback instantáneo que motive y mantenga la atención de los estudiantes.

Fuente: Elaboración propia.

Área 6- Desarrollo de la Competencia Digital del Alumnado (5 ítems): 6.1 Alfabetización mediática y en el tratamiento de la información y de los datos; 6.2 Comunicación, colaboración y ciudadanía digital; 6.3 Creación de contenidos digitales; 6.4 Uso responsable y bienestar digital; 6.5 Resolución de problemas (Tabla 6).

Tabla 6. Pregunta y resumen de las respuestas de los ítems del Área 6: Desarrollo de la competencia digital del alumnado

Ítem

Pregunta y resumen de las respuestas

A6.1

¿Qué competencias clave relacionadas con la IA deben ser incluidas en la alfabetización mediática y en el tratamiento de la información y los datos?: Las competencias clave relacionadas con la IA en la alfabetización mediática y el tratamiento de la información incluyen comprensión de algoritmos, análisis crítico de datos, ética y privacidad, habilidades en ciencia de datos, y seguridad digital.

A6.2

¿Cómo debería abordarse la comunicación, colaboración y ciudadanía digital a través de la IA en el aula?: La IA puede abordar estos temas facilitando plataformas de colaboración en tiempo real, implementando chatbots y asistentes virtuales para la comunicación continua, y utilizando herramientas de análisis de sentimiento para fomentar un ambiente de respeto y colaboración.

A6.3

¿De qué manera puede la IA facilitar la creación de contenidos digitales por parte de los estudiantes?: La IA puede facilitar la creación de contenidos digitales por parte de los estudiantes generando ideas, asistiendo en la escritura, y ofreciendo herramientas para la creación multimedia que simplifican la edición de video, audio, y gráficos.

A6.4

¿Qué estrategias de IA pueden emplearse para enseñar sobre uso responsable y bienestar digital?: Estrategias de IA para enseñar sobre uso responsable y bienestar digital incluyen simulaciones y juegos educativos que muestran las consecuencias de diferentes comportamientos en línea, y asistentes virtuales que ofrecen consejos personalizados y recordatorios sobre prácticas seguras.

A6.5

¿Cómo podría la IA mejorar la resolución de problemas en el contexto educativo?: La IA puede mejorar la resolución de problemas adaptando los contenidos y tareas a las particularidades del alumnado, creando simulaciones y entornos virtuales para preparar a los futuros profesionales, y ofreciendo tutorías personalizadas y análisis de datos para prevenir deficiencias.

Fuente: Elaboración propia.

2.2.2. Segunda ronda: refinamiento y concreción

La segunda ronda se diseñó con el propósito de refinar y profundizar en las respuestas proporcionadas en el primer cuestionario. Este proceso contribuye a construir un consenso más sólido en torno a los temas específicos abordados en el estudio.

• Análisis de Respuestas Previas: Se realizó un análisis exhaustivo de las respuestas proporcionadas por los expertos en la primera ronda del estudio Delphi. Se identificaron patrones, temas recurrentes en las respuestas para informar el diseño del segundo cuestionario.

• Refinamiento de Preguntas: Los ítems del segundo cuestionario se ajustaron para abordar áreas específicas con preguntas más específicas y cerradas (opción múltiple).

• Distribución del segundo cuestionario: El cuestionario revisado se distribuyó a los participantes, acompañado de un resumen anónimo que agregaba y sintetizaba las respuestas de la primera ronda.

2.2.3. Tercera ronda: Elaboración de las directrices (validación y consenso)

A partir de las respuestas obtenidas en la segunda ronda, se elaboraron una serie de directrices, atendiendo a las respuestas y áreas del MRCDD, para terminar con un análisis final de las respuestas de los expertos para estudiar su validez y confiabilidad.

2.3. Análisis estadístico

El análisis llevado a cabo para la validación del contenido con el coeficiente V de Aiken y sus intervalos de confianza al 95% (Aiken, 1985, 2003; Collet et al., 2019; Imbach & Suárez, 2021) y el análisis de concordancia con el coeficiente W de Kendall (Kendall, 1939; Schmidt, 1997; Siegel, 1956). La transformación de Kendall ofrece un enfoque para presentar datos ordinales en un formato categórico, lo que permite la aplicación de métodos y enfoques discretos. A diferencia de los procedimientos estándar de cuantificación que comprometen la precisión, la transformación de Kendall mantiene con exactitud la clasificación mientras sacrifica la distribución original. Dado que el coeficiente W de Kendall no es un coeficiente de correlación, puede transformarse en un coeficiente de correlación (Rho de Spearman) para facilitar las comparaciones con otros estudios (Legendre, 2005).

Se decidió no utilizar el Alfa de Cronbach (Muijs, 2011) debido a problemas inherentes de redundancia, diversidad y falta de discriminación entre los ítems. Ya que en un estudio según el método Delphi, el objetivo es alcanzar un consenso entre los expertos, lo que lleva a respuestas muy similares que puede inflar artificialmente las correlaciones entre ítems, resultando en una baja variabilidad total y, paradójicamente, un Alfa de Cronbach más bajo. Por lo tanto, se consideró que el uso de esta métrica no era adecuado para evaluar el acuerdo entre expertos en este contexto, y se emplearon otras medidas de validez y fiabilidad más apropiadas. Para el análisis de datos se usó el paquete estadístico Jamovi v2.3 (The Jamovi Project, 2022) basado en R.

3. Resultados y discusión

El análisis detallado de los valores de los coeficientes V de Aiken, W de Kendall y Rho de Spearman para las seis áreas específicas relacionadas con competencias digitales proporciona una visión clara de la validez, el acuerdo y la consistencia en las evaluaciones, mostrándose en la figura 1. A continuación, se presentan las preguntas (ítems) y los resultados en porcentaje de las respuestas obtenidas por el panel de expertos en la segunda ronda, así como las directrices elaboradas en la tercera ronda, sometidas al análisis del panel de expertos y separadas por áreas: Área 1- Compromiso Profesional (Tabla 7 y 8); Área 2- Contenidos Digitales (Tabla 9 y 10); Área 3- Enseñanza y Aprendizaje (Tabla 11 y 12); Área 4- Evaluación y Retroalimentación (Tabla 13 y 14); Área 5- Empoderamiento del Alumnado (Tabla 15 y 16); Área 6- Desarrollo de la Competencia Digital del Alumnado (Tabla 17 y 18), con las siguiente descripción de las variables: V (V de Aiken para el conjunto del área); W (W de Kendall para el conjunto del área); ρ (Rho de Spearman para el conjunto del área) Vc (V de Aiken para la claridad); Vr (V de Aiken para la relevancia); Vp (V de Aiken para la pertinencia); (V de Aiken del ítem); IC 95% (Intervalo de confianza al 95%).

Figura 1. Valores de V de Aiken, W de Kendall y Rho de Spearman

Fuente: Elaboración propia.

La relación entre las áreas del marco de competencia digital docente y las diferentes partes del TPACK se puede sintetizar de la siguiente manera: El Área 1 (Compromiso Profesional) se relaciona con el conocimiento tecnológico (TK) y el conocimiento pedagógico (PK). El Área 2 (Contenidos Digitales) está vinculada con el conocimiento tecnológico del contenido (TCK) y el conocimiento tecnológico pedagógico (TPK). En el Área 3 (Enseñanza y Aprendizaje), se destacan el conocimiento tecnológico (TK), el conocimiento tecnológico del contenido (TCK), y el conocimiento tecnológico pedagógico (TPK). El Área 4 (Evaluación y Retroalimentación) abarca el conocimiento tecnológico del contenido (TCK) y el conocimiento tecnológico pedagógico (TPK). El Área 5 (Empoderamiento del Alumnado) está asociada con el conocimiento tecnológico (TK), el conocimiento pedagógico (PK), y el conocimiento pedagógico del contenido (PCK). Finalmente, el Área 6 (Desarrollo de la Competencia Digital del Alumnado) se relaciona con el conocimiento tecnológico (TK), el conocimiento pedagógico (PK), el conocimiento tecnológico del contenido (TCK), el conocimiento tecnológico pedagógico (TPK), y el conocimiento pedagógico del contenido (PCK).

3.1. Área 1: Compromiso Profesional

Los resultados del panel de expertos subrayan la preferencia por incorporar tecnologías de IA que mejoren la colaboración y eficiencia entre docentes, destacando la importancia de las plataformas de colaboración basadas en IA y la automatización de tareas. El compromiso profesional resulta crítico en este contexto, ya que implica la capacidad de los docentes para interactuar digitalmente con colegas, alumnos y padres de familia a través de diversos canales digitales como sitios web, WhatsApp y blogs. Este compromiso facilita una comunicación efectiva y promueve una práctica reflexiva y una formación continua mediante cursos online, MOOC y webinars (Cabero et al., 2020), siendo fundamental para mantener una enseñanza de alta calidad (Rodríguez Martínez, 2021).

Además, el compromiso profesional abarca competencias clave como la comunicación organizativa, participación y colaboración profesional, práctica reflexiva, desarrollo profesional digital continuo, y la protección de datos personales, privacidad, seguridad y bienestar digital (MRCDD, 2022). La inclusión de estas competencias asegura que los docentes no solo empleen tecnologías digitales para tareas administrativas, sino también para reflexionar y mejorar su práctica educativa continua.

Tabla 7. Pregunta y resultados en porcentaje de cada uno de los ítems del Área 1: Compromiso Profesional

Área 1: Compromiso Profesional

A1.1

¿Qué elementos deben incluirse en los cursos de formación para que la IA promueva la comunicación organizativa entre los docentes?: Plataformas de colaboración basadas en IA (75%); Técnicas de análisis de datos de comunicación (54,55%); Asistentes virtuales para gestión de tareas (63,64%); Automatización de tareas administrativas (63,64%); Módulos sobre habilidades de comunicación digital con la IA (0%).

A1.2

¿Qué aspectos son fundamentales en los cursos de formación para que la IA mejore la participación, colaboración y coordinación profesional entre los docentes?: Espacios virtuales de trabajo en equipo (75%); Automatización de asignación y seguimiento de tareas (81,82%); Análisis predictivos para la planificación (36,36%); Herramientas de comunicación en tiempo real (45,45%); Módulos de formación sobre herramientas colaborativas (0%).

A1.3

¿Qué herramientas y enfoques deben incluirse en los cursos de formación para fomentar una práctica reflexiva mediante la IA?: Herramientas de análisis de desempeño (0%); Plataformas de diarios reflexivos digitales (27,27%); Asistentes virtuales de tutoría (36,36%); Evaluaciones formativas continuas (72,73%); Comunidades de práctica facilitadas por IA (0%).

A1.4

¿Qué elementos de IA son esenciales en los cursos de formación continua para el desarrollo profesional de los docentes?: Personalización de recursos educativos (83,33%); Plataformas de colaboración y aprendizaje (72,73%); Retroalimentación en tiempo real (63,64%); Bibliotecas digitales basadas en IA (45,45%); Asistentes virtuales para coaching (9,09%).

A1.5

¿Qué tecnologías y prácticas deben enseñarse en los cursos de formación para que la IA ayude en la protección de datos personales y el bienestar digital?: Algoritmos de cifrado de datos (41,67%); Detección de amenazas en tiempo real (45,45%); Anonimización de datos (63,64%); Monitoreo de privacidad y control de acceso (63,64%); Módulos sobre educación y bienestar digital (54,55%).

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 8. Directrices sometidas a evaluación por expertos incluyendo los estadísticos de V de Aiken, W de Kendall y Rho de Spearman del Área 1: Compromiso Profesional

Área 1: Compromiso Profesional (V=0,856; W= 0,842; ρ=0,829)

Vc

IC 95%

Vr

IC 95%

Vp

IC 95%

A1.1

Los cursos de formación IA deben contemplar herramientas IA para la automatización de tareas administrativas

0,89

[0,854-0,917]

0,87

[0,838-0,905]

0,87

[0,838-0,905]

0,876

A1.2

Los cursos de formación IA deben contemplar el trabajo en equipo en la automatización de asignación y seguimiento de tareas

0,83

[0,791-0,866]

0,80

[0,76-

0,84]

0,80

[0,76-

0,84]

0,810

A1.3

Los cursos de formación IA deben contemplar el enfoque continuo y formativo de la evaluación para una práctica reflexiva

0,81

[0,776-0,853]

0,89

[0,854-0,917]

0,89

[0,854-0,917]

0,862

A1.4

Los cursos de formación IA deben contemplar la personalización de recursos educativos y la retroalimentación en tiempo real.

0,91

[0,887-0,942]

0,90

[0,87-

0,93]

0,91

[0,887-0,942]

0,910

A1.5

Los cursos de formación IA deben contemplar el monitoreo de privacidad y contribuir en la protección de datos personales.

0,83

[0,791-0,866]

0,83

[0,791-0,866]

0,81

[0,776-0,853]

0,824

Fuente: Elaboración propia.

3.2. Área 2: Contenidos Digitales

En el ámbito de los contenidos digitales, las encuestas revelan una clara tendencia hacia la adopción de tecnologías de inteligencia artificial (IA) que optimicen tanto la búsqueda y selección como la creación y gestión de contenidos en la formación docente. La preferencia por recomendadores de contenido y técnicas de procesamiento de lenguaje natural resalta la necesidad de mejorar la eficiencia en la personalización y acceso a recursos educativos. No obstante, es notable la ausencia de interés en motores de búsqueda personalizados, lo que podría reflejar una percepción de suficiencia con las herramientas existentes o una falta de familiaridad con las avanzadas posibilidades de personalización.

Esta área se centra en la capacidad de los docentes para crear, modificar y compartir contenidos digitales, utilizando herramientas avanzadas como asistentes de generación y edición automática de textos, que facilitan la adaptación y personalización de materiales educativos (Kamalov et al., 2023).

La gestión de contenidos digitales no solo implica la creación y modificación de materiales, sino también la protección y gestión adecuada de estos. Los sistemas de gestión de derechos digitales y las plataformas de compartición segura son esenciales para asegurar la propiedad intelectual y el cumplimiento de las normativas de privacidad, subrayando la importancia de la seguridad y gestión en el entorno educativo digital.

Además, las competencias en contenidos digitales abarcan la búsqueda, selección, creación y protección de contenidos, aspectos que son críticos para la labor docente. Sin embargo, la creación de contenidos digitales se ha identificado como una de las competencias más débiles entre los docentes, con solo el 1.9% creando contenido regularmente (Levano et al., 2019; Martínez & Garcés, 2020). El MRCDD (2022) estructura esta área para asegurar que los docentes no solo utilicen contenidos digitales existentes, sino que también puedan adaptarlos y crearlos de manera efectiva y segura.

Tabla 9. Pregunta y resultados en porcentaje de cada uno de los ítems del Área 2: Contenidos Digitales

Área 2: Contenidos Digitales

A2.1

¿Qué estrategias de IA deben incluirse en los cursos de formación para mejorar la búsqueda y selección de contenidos digitales?: Motores de búsqueda personalizados (0%); Recomendadores de contenido (45,45%); Técnicas de procesamiento de lenguaje natural (63,64%); Filtrado colaborativo (45,45%); Minería de datos (9,09%).

A2.2

¿Qué herramientas de IA deben enseñarse en los cursos de formación para facilitar la creación y modificación de contenidos digitales por parte de los docentes?: Asistentes de generación de contenido (100%); Edición automática de textos (90,91%); Sugerencias de recursos personalizados (36,36%); Automatización de cuestionarios y evaluaciones (72,73%); Herramientas de traducción y adaptación cultural (45,45%).

A2.3

¿Qué tecnologías de IA son esenciales en los cursos de formación para la protección, gestión y compartición de contenidos digitales?: Sistemas de gestión de derechos digitales (75%); Herramientas de catalogación automática (54,55%); Plataformas de compartición segura (54,55%); Control de acceso inteligente (45,45%); Detección de plagio (36,36%).

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 10. Directrices sometidas a evaluación por expertos incluyendo los estadísticos de V de Aiken, W de Kendall y Rho de Spearman del Área 2: Contenidos Digitales

Área 2: Contenidos Digitales (V=0,86; W= 0,726; ρ=0,703)

Vc

IC 95%

Vr

IC 95%

Vp

IC 95%

A2.1

Los cursos de formación IA deben enseñar técnicas y estrategias aplicables al procesamiento de lenguaje natural para mejorar la búsqueda y selección de contenidos digitales.

0,84

[0,807-0,879]

0,83

[0,791-0,866]

0,81

[0,776-0,853]

0,829

A2.2

Los cursos de formación IA deben enseñar asistentes de generación de contenido para facilitar la creación y modificación de contenidos digitales por parte de los docentes.

0,87

[0,838-0,905]

0,87

[0,838-0,905]

0,87

[0,838-0,905]

0,871

A2.3

Los cursos de formación IA deben contemplar prácticas y planes de gestión de derechos digitales para la protección, gestión y privacidad en la compartición de contenidos digitales.

0,86

[0,823-0,892]

0,87

[0,838-0,905]

0,87

[0,838-0,905]

0,867

Fuente: Elaboración propia.

3.3. Área 3: Enseñanza y Aprendizaje

Los resultados del panel de expertos en enseñanza y aprendizaje revelan una marcada preferencia por integrar herramientas de IA que personalicen y optimicen la experiencia educativa. En el ámbito del aprendizaje autorregulado, se demanda ampliamente la implementación de aplicaciones de autoevaluación personalizada, lo que refleja la necesidad de herramientas que permitan a los estudiantes gestionar y evaluar su progreso de manera autónoma. Las herramientas de recordatorios y planificación automatizada, así como los sistemas de tutoría inteligente, son también altamente valoradas. La clave para una implementación efectiva de la IA en la formación docente reside en la personalización del aprendizaje, la retroalimentación continua y la colaboración.

La pedagogía digital juega un papel crucial en este contexto, implicando el uso de tecnologías para mejorar la enseñanza y el aprendizaje. Esto abarca la planificación, implementación y evaluación de estrategias didácticas que incorporen herramientas digitales (Krumsvik et al., 2018). La formación inicial de los docentes en el uso de las tecnologías digitales es esencial para desarrollar estas competencias, permitiendo una integración efectiva de las tecnologías en múltiples contextos pedagógicos (Cabero & Martínez, 2019). El MRCDD (2022) establece competencias clave como la enseñanza, la orientación y apoyo en el aprendizaje, el aprendizaje entre iguales y el aprendizaje autorregulado, permitiendo a los docentes diseñar, implementar y evaluar procesos de enseñanza y aprendizaje efectivos utilizando tecnologías digitales.

Tabla 11. Pregunta y resultados en porcentaje de cada uno de los ítems del Área 3: Enseñanza y Aprendizaje

Área 3: Enseñanza y Aprendizaje

A3.1

¿Qué características de las herramientas de IA deben ser enseñadas en los cursos de formación para apoyar las metodologías de enseñanza en el aula?: Personalización del aprendizaje (75%); Integración con recursos educativos (90,91%); Funciones de retroalimentación continua (81,82%); Creación de experiencias gamificadas (0%); Análisis de datos educativos (45,45%).

A3.2

¿Qué funciones de los tutores virtuales basados en IA son indispensables para proporcionar orientación y soporte en el aprendizaje de los estudiantes, según los cursos de formación?: Asistencia en tiempo real (75%); Recomendaciones de recursos personalizados (63,64%); Evaluación y retroalimentación instantánea (72,73%); Seguimiento del progreso del estudiante (72,73%); Adaptación del contenido educativo (63,64%).

A3.3

¿Qué elementos de IA deben incluirse en los cursos de formación para fomentar el aprendizaje entre iguales?: Plataformas colaborativas (91,67%); Algoritmos de emparejamiento inteligente (36,36%); Moderación y feedback automatizado (54,55%); Gamificación de actividades grupales (0%); Recursos compartidos y recomendados (45,45%).

A3.4

¿Qué herramientas basadas en IA deben enseñarse en los cursos de formación para fomentar el aprendizaje autorregulado?: Aplicaciones de autoevaluación personalizada (100%); Recordatorios y planificación automatizada (54,55%); Análisis de progreso (54,55%); Recomendaciones de mejora continua (45,45%); Sistemas de tutoría inteligente (63,64%).

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 12. Directrices sometidas a evaluación por expertos incluyendo los estadísticos de V de Aiken, W de Kendall y Rho de Spearman del Área 3: Enseñanza y Aprendizaje

Área 3: Enseñanza y Aprendizaje (V=0,86; W= 0,877; ρ=0,867)

Vc

IC 95%

Vr

IC 95%

Vp

IC 95%

A3.1

Los cursos de formación IA deben formar para la integración de recursos educativos fomentando la personalización del aprendizaje en el aula y su retroalimentación

0,83

[0,791-0,866]

0,90

[0,87-0,93]

0,90

[0,87-0,93]

0,876

A3.2

Los cursos de formación IA deben enseñar a usar y/o diseñar asistentes virtuales (chatbots personalizados) basados en IA para proporcionar asistencia, evaluación y retroalimentación del progreso

0,83

[0,791-0,866]

0,83

[0,791-0,866]

0,83

[0,791-0,866]

0,829

A3.3

Los cursos de formación IA deben contemplar estrategias colaborativas para fomentar el aprendizaje entre iguales.

0,89

[0,854-0,917]

0,89

[0,854-0,917]

0,89

[0,854-0,917]

0,886

A3.4

Los cursos de formación IA deben contemplar herramientas de autoevaluación personalizada para fomentar el aprendizaje autorregulado.

0,87

[0,838-0,905]

0,86

[0,823-0,892]

0,86

[0,823-0,892]

0,862

Fuente: Elaboración propia.

3.4. Área 4: Evaluación y Retroalimentación

Los resultados del panel de expertos en evaluación y retroalimentación subrayan la relevancia de incorporar sistemas de evaluación adaptativa y basados en IA en la formación docente. Estudios han encontrado que los docentes que implementan tecnologías digitales para la evaluación y retroalimentación pueden mejorar significativamente el proceso de aprendizaje (Ocaña et al., 2020). No obstante, muchos docentes aún enfrentan desafíos en este aspecto, especialmente en el contexto de la pandemia (Benavente et al., 2021).

El MRCDD (2022) especifica competencias clave en estrategias de evaluación, analíticas y evidencias de aprendizaje, y retroalimentación y toma de decisiones. Estas competencias aseguran que los docentes puedan evaluar de manera integral y continua el proceso de aprendizaje, adaptando sus métodos y estrategias según las necesidades detectadas.

Tabla 13. Pregunta y resultados en porcentaje de cada uno de los ítems del Área 4: Evaluación y Retroalimentación

Área 4: Evaluación y Retroalimentación

A4.1

¿Qué sistemas de evaluación adaptativa basados en IA deben ser considerados en los cursos de formación para evaluar de manera efectiva a los estudiantes?: Generación automática de exámenes personalizados (66,67%); Análisis de respuestas y retroalimentación instantánea (81,82%); Identificación de patrones de rendimiento (63,64%); Evaluación de habilidades blandas (18,18%); Retroalimentación específica y detallada (63,64%).

A4.2

¿Qué herramientas de análisis predictivo basadas en IA son útiles para identificar problemas de aprendizaje y proporcionar intervenciones tempranas?: Análisis de datos educativos en tiempo real (58,33%); Predicción de rendimiento académico (72,73%); Sugerencias de intervenciones personalizadas (54,55%); Análisis de patrones de comportamiento (36,36%); Herramientas de monitoreo del progreso (45,45%).

A4.3

¿Qué sistemas de retroalimentación automatizada basados en IA deben ser incluidos en los cursos de formación para mejorar la toma de decisiones educativas?: Evaluación de habilidades blandas (33,33%); Feedback específico y detallado (72,73%); Optimización de contenido educativo (36,36%); Análisis de datos de aprendizaje (63,64%); Herramientas de visualización de datos (45,45%).

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 14. Directrices sometidas a evaluación por expertos incluyendo los estadísticos de V de Aiken, W de Kendall y Rho de Spearman del Área 4: Evaluación y Retroalimentación

Área 4: Evaluación y Retroalimentación (V=0,83; W= 0,935; ρ=0,929)

Vc

IC 95%

Vr

IC 95%

Vp

IC 95%

A4.1

Los cursos de formación IA deben contemplar el análisis de respuestas y la retroalimentación instantánea para evaluar de manera efectiva a los estudiantes mediante sistemas de evaluación adaptativa basados en IA.

0,83

[0,791-0,866]

0,87

[0,838-0,905]

0,86

[0,823-0,892]

0,852

A4.2

Los cursos de formación IA deben contemplar la predicción de rendimiento académico y las sugerencias de intervenciones personalizadas para identificar problemas de aprendizaje y proporcionar intervenciones tempranas.

0,83

[0,791-0,866]

0,81

[0,776-0,853]

0,81

[0,776-0,853]

0,819

A4.3

Los cursos de formación IA deben contemplar el feedback específico y detallado para mejorar la toma de decisiones educativas.

0,83

[0,791-0,866]

0,83

[0,791-0,866]

0,83

[0,791-0,866]

0,829

Fuente: Elaboración propia.

3.5. Área 5: Empoderamiento del Alumnado

Los resultados del panel de expertos en el área de empoderamiento del alumnado destacan la integración de tecnologías de asistencia basadas en IA para mejorar la accesibilidad e inclusión en el aula (Baltazar, 2023; Gachago et al., 2023). Herramientas como los lectores de pantalla, asistentes de voz, traducción y transcripción en tiempo real, y la adaptación de materiales educativos son altamente valoradas. Esto refleja la necesidad de facilitar el acceso a los contenidos educativos para todos los estudiantes, independientemente de sus capacidades. También se destaca el apoyo significativo a las herramientas de accesibilidad multimodal, subrayando la importancia de proporcionar múltiples formas de acceso a la información.

En cuanto a la personalización del aprendizaje, las herramientas de tutoría inteligente que adaptan actividades y recursos son esenciales. Estas permiten adaptar el contenido educativo a las necesidades individuales de cada estudiante, mejorando su experiencia de aprendizaje. Las estrategias de enseñanza adaptativas y los sistemas de tutoría virtual son cruciales para ofrecer apoyo personalizado y continuo.

Esto incluye la promoción de la colaboración en línea, el uso de entornos virtuales de aprendizaje y la facilitación de proyectos digitales. La promoción de competencias digitales entre los estudiantes es vital para su desarrollo académico y personal (Sá & Serpa, 2020). Los docentes deben estar capacitados para utilizar herramientas que permitan a los estudiantes explorar y crear de manera autónoma (Linares et al., 2018). El MRCDD (2022) detalla competencias como la accesibilidad e inclusión, la atención a las diferencias personales en el aprendizaje y el compromiso activo del alumnado con su propio aprendizaje.

Tabla 15. Pregunta y resultados en porcentaje de cada uno de los ítems del Área 5: Empoderamiento del Alumnado

Área 5: Empoderamiento del Alumnado

A5.1

¿Qué tecnologías de asistencia basadas en IA son esenciales para mejorar la accesibilidad y la inclusión en el aula, según los cursos de formación?: Lectores de pantalla y asistentes de voz (75%); Traducción y transcripción en tiempo real (72,73%); Adaptación de materiales educativos (81,82%); Herramientas de accesibilidad multimodal (72,73%); Plataformas de aprendizaje adaptativo (45,45%).

A5.2

¿Qué herramientas de tutoría inteligente basadas en IA deben enseñarse en los cursos de formación para atender las diferencias personales en el aprendizaje?: Personalización de actividades y recursos (91,67%); Monitoreo y análisis del progreso individual (45,45%); Sugerencias de estrategias de enseñanza adaptativas (81,82%); Herramientas de evaluación continua (45,45%); Sistemas de tutoría virtual (63,64%).

A5.3

¿Qué estrategias de gamificación basadas en IA deben ser enseñadas en los cursos de formación para aumentar el compromiso activo de los estudiantes?: Desafíos personalizados y recompensas (75%); Feedback instantáneo y continuo (90,91%); Elementos interactivos en el aprendizaje (45,45%); Plataformas de aprendizaje gamificado (0%); Seguimiento del progreso y logros (54,55%).

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 16. Directrices sometidas a evaluación por expertos incluyendo los estadísticos de V de Aiken, W de Kendall y Rho de Spearman del Área 5: Empoderamiento del Alumnado

Área 5: Empoderamiento del Alumnado (V=0,91; W= 0,955; ρ=0,952)

Vc

IC 95%

Vr

IC 95%

Vp

IC 95%

A5.1

Los cursos de formación IA deben contemplar diferentes herramientas de accesibilidad para mejorar la adaptación e inclusión en el aula.

0,90

[0,87-0,93]

0,91

[0,887-0,942]

0,91

[0,887-0,942]

0,910

A5.2

Los cursos de formación IA deben enseñar la personalización de actividades y recursos mediante herramientas para atender las diferencias personales en el aprendizaje.

0,93

[0,903-0,954]

0,93

[0,903-0,954]

0,93

[0,903-0,954]

0,929

A5.3

Los cursos de formación IA deben contemplar el feedback instantáneo y continuo proporcionado por estrategias de gamificación basadas en IA para aumentar el compromiso activo de los estudiantes.

0,89

[0,854-0,917]

0,89

[0,854-0,917]

0,89

[0,854-0,917]

0,886

Fuente: Elaboración propia.

3.6. Área 6: Desarrollo de la Competencia Digital del Alumnado

Los resultados del panel de expertos subrayan la importancia de integrar aspectos éticos y de privacidad relacionados con la inteligencia artificial (IA) en la formación sobre alfabetización mediática para desarrollar la competencia digital del alumnado. La comprensión de la privacidad de datos y el uso responsable de la tecnología son altamente valorados, reflejando una fuerte necesidad de educar a los estudiantes sobre cómo manejar sus datos personales y utilizar la tecnología de manera ética. Además, la evaluación crítica de fuentes y algoritmos, junto con módulos sobre ética de la IA, son esenciales para fomentar una actitud crítica y reflexiva hacia la tecnología.

El enfoque de esta área es asegurar que los docentes sean capaces de fomentar el desarrollo de competencias digitales en sus estudiantes, garantizando que adquieran las habilidades necesarias para usar tecnologías de manera efectiva y ética. Esto incluye la enseñanza sobre seguridad en línea, gestión de información y creación de contenidos digitales. El desarrollo de estas competencias es crucial en el contexto educativo actual, donde las tecnologías digitales juegan un papel central (Díaz & Loyola, 2021). La formación continua y la actualización de estas competencias son esenciales para que los docentes puedan guiar a sus estudiantes en el uso seguro y eficiente de la tecnología (Perdomo, González, & Barrutia, 2020).

El MRCDD (2022) establece competencias en alfabetización mediática y en tratamiento de la información y de los datos, comunicación y colaboración digital, creación de contenidos digitales, uso responsable y bienestar digital, y resolución de problemas digitales. Estas competencias aseguran que los estudiantes desarrollen un uso crítico y creativo de las tecnologías digitales.

Tabla 17. Pregunta y resultados en porcentaje de cada uno de los ítems del Área 6: Desarrollo de la Competencia Digital del Alumnado

Área 6: Desarrollo de la Competencia Digital del Alumnado

A6.1

¿Qué aspectos de la ética y la privacidad relacionados con la IA deben incluirse en la formación sobre alfabetización mediática para los estudiantes?: Comprensión de la privacidad de datos (83,33%); Evaluación crítica de fuentes y algoritmos (54,55%); Prácticas de seguridad digital (54,55%); Uso responsable de la tecnología (72,73%); Módulos sobre ética de la IA (63,64%).

A6.2

¿Qué herramientas de análisis de sentimiento basadas en IA son útiles para fomentar una comunicación respetuosa y colaborativa en el aula, según los cursos de formación?: Monitoreo y análisis de interacciones en línea (50%); Retroalimentación sobre el tono de comunicación (54,55%); Plataformas de colaboración con IA (9,09%); Chatbots para resolver dudas y gestionar tareas (45,45%); Módulos sobre ciudadanía digital y ética (45,45%).

A6.3

¿Qué herramientas basadas en IA deben enseñarse en los cursos de formación para facilitar que los estudiantes creen contenidos digitales?: Asistentes de generación de ideas (91,67%); Plataformas de edición multimedia (81,82%); Herramientas de traducción y transcripción (36,36%); Creación de contenido interactivo (63,64%); Sugerencias de diseño gráfico y layout (0%).

A6.4

¿Qué simulaciones impulsadas por IA son efectivas para enseñar sobre el uso responsable y el bienestar digital, según los cursos de formación?: Juegos educativos sobre seguridad en línea (75%); Asistentes virtuales de aprendizaje digital (45,45%); Análisis de comportamiento en línea (18,18%); Herramientas de monitoreo del tiempo de pantalla (36,36%); Aplicaciones de bienestar digital (63,64%).

A6.5

¿Qué herramientas de tutoría inteligente basadas en IA deben incluirse en los cursos de formación para mejorar la resolución de problemas educativos?: Sistemas de tutoría personalizada (66,67%); Análisis predictivo de rendimiento académico (36,36%); Simulaciones y entornos virtuales (45,45%); Feedback automatizado (63,64%); Gamificación de la resolución de problemas (0%).

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 18. Directrices sometidas a evaluación por expertos incluyendo los estadísticos de V de Aiken, K de Kendall y Rho de Spearman del Área 6: Desarrollo de la Competencia Digital del Alumnado

Área 6: Desarrollo de la Competencia Digital del Alumnado (V=0,86; W= 0,784; ρ=0,766)

Vc

IC 95%

Vr

IC 95%

Vp

IC 95%

A6.1

Los cursos de formación IA deben contemplar la comprensión de la privacidad de datos y la ética así como el uso responsable de la tecnología

0,89

[0,854-0,917]

0,93

[0,903-0,954]

0,91

[0,887-0,942]

0,910

A6.2

Los cursos de formación IA deben contemplar el tono de la comunicación desde un punto de vista ético y respetuoso

0,83

[0,791-0,866]

0,83

[0,791-0,866]

0,83

[0,791-0,866]

0,829

A6.3

Los cursos de formación IA deben formar en el uso de plataformas y asistentes para la generación de ideas y la creación de contenido digital

0,89

[0,854-0,917]

0,89

[0,854-0,917]

0,89

[0,854-0,917]

0,886

A6.4

Los cursos de formación IA efectivos deben contemplar juegos educativos sobre seguridad en línea, su uso responsable y el bienestar digital

0,80

[0,76-0,84]

0,80

[0,76-0,84]

0,80

[0,76-0,84]

0,800

A6.5

Los cursos de formación IA deben contemplar sistemas personalizados y de feedback para mejorar la resolución de problemas educativos mediante herramientas de tutoría inteligente

0,89

[0,854-0,917]

0,87

[0,838

-0,905]

0,87

[0,838-0,905]

0,876

Fuente: Elaboración propia.

4. Conclusiones

El estudio llevado a cabo ha permitido identificar, consensuar y validar directrices fundamentales para la formación docente en inteligencia artificial (IA) dentro del MRCDD, utilizando el método Delphi. Los fundamentos TPACK (Conocimiento Tecnológico, Pedagógico y del Contenido) para las directrices son esenciales para una formación docente efectiva en el uso de la inteligencia artificial y el desarrollo de competencias digitales. TPACK permite a los docentes combinar contenido, pedagogía y tecnología de manera sinérgica, mejorando el aprendizaje de los estudiantes. Estas directrices subrayan la importancia de una formación continua que capacite a los docentes para seleccionar tecnologías adecuadas y abordar las implicaciones éticas del uso de IA, promoviendo una enseñanza adaptativa y reflexiva.

La integración de tecnologías de IA en la formación docente es esencial para optimizar la gestión educativa y mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje. Los expertos han subrayado la importancia de herramientas de IA que faciliten la automatización de tareas administrativas, la personalización del aprendizaje y la creación de contenidos educativos adaptativos. La competencia digital docente no solo abarca el uso de herramientas tecnológicas, sino también la capacidad para reflexionar críticamente sobre su aplicación pedagógica. Los docentes deben estar preparados para evaluar y seleccionar las tecnologías adecuadas, adaptándolas a las necesidades específicas de sus estudiantes.

Uno de los aspectos más enfatizados por los expertos es la necesidad de formar a los docentes en el uso ético y responsable de la IA. La protección de datos personales, la privacidad y el bienestar digital son temas cruciales que deben ser abordados en los programas de formación. Es fundamental que los docentes comprendan las implicaciones éticas del uso de datos y tecnologías emergentes. La IA ofrece oportunidades significativas para personalizar la educación, atendiendo a las diferencias individuales de los estudiantes. Los sistemas de tutoría inteligente, las plataformas de aprendizaje adaptativo y las herramientas de evaluación continua son vistos como elementos clave para mejorar la eficacia educativa y el compromiso de los alumnos.

La adopción de herramientas de evaluación adaptativa y análisis predictivo basadas en IA permite una evaluación más precisa y personalizada del desempeño estudiantil. La retroalimentación instantánea y detallada es esencial para ajustar las estrategias pedagógicas y proporcionar un apoyo más efectivo a los estudiantes. Los docentes deben ser capacitados para desarrollar competencias digitales en sus alumnos, promoviendo una alfabetización mediática crítica y el uso responsable de la tecnología. La creación de contenidos digitales, la resolución de problemas y la ciudadanía digital son áreas fundamentales que deben ser integradas en los currículos escolares.

Los coeficientes de Aiken, Kendall y Spearman utilizados en el análisis estadístico han mostrado una alta concordancia y validez en las evaluaciones de los expertos. Esto sugiere que las directrices propuestas son robustas y pueden servir como una base sólida para el diseño de programas de formación docente en IA. Las directrices consensuadas en este estudio tienen importantes implicaciones para la práctica educativa. Los responsables de políticas educativas y los diseñadores de programas de formación deben considerar estas recomendaciones para asegurar que los docentes estén adecuadamente preparados para integrar la IA en sus prácticas pedagógicas. La formación continua y el desarrollo profesional deben incluir componentes específicos sobre el uso ético de la IA, la protección de datos y la personalización del aprendizaje para maximizar el impacto positivo de estas tecnologías en la educación.

El estudio también abre nuevas líneas de investigación para explorar la implementación efectiva de las directrices propuestas. Sería valioso investigar cómo estas directrices pueden ser adaptadas a diferentes contextos educativos y culturales, y evaluar su impacto en la práctica docente y el aprendizaje de los estudiantes. Además, el desarrollo de estudios longitudinales podría proporcionar una visión más profunda sobre la evolución de la competencia digital docente y la integración de la IA en la educación.

Financiación

Este trabajo no ha recibido financiación externa.

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Biografías

Fabio Saz-Pérez: Licenciado en Biología y Bioquímica, con dos másters en Neurociencias y Formación del Profesorado. Con más de 10 años de experiencia docente en secundaria, abarcando diversas materias científicas, y 6 años de coordinación TIC. Actualmente, es funcionario de carrera para la Conselleria d’Educació de les Illes Balears. En el ámbito académico-investigador, Doctorando en Tecnología Educativa y ha participado en proyectos de introducción de nuevas tecnologías en el aula, así como en congresos sobre TIC y didáctica de las ciencias. También es ponente en formaciones relacionadas con la neuroeducación.

Alexandra Lizana Carrió: Licenciada en Pedagogía (Especializada en Pedagogía Escolar), Máster en Tecnología Educativa: E-Learning y Gestión del Conocimiento, y Doctora en Tecnología Educativa: Aprendizaje Virtual y Gestión del Conocimiento. Forma parte del Departamento de Didáctica General y Teorías de la Educación como docente del CESAG, impartiendo asignaturas en los grados de Educación Primaria y Educación Infantil. También forma parte del Departamento de Pedagogía Aplicada y Psicología de la Educación de la UIB, dando clases en los grados de Primaria y Pedagogía. Colabora con la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA) de Argentina como docente en el Máster en Educación en Entornos Virtuales.

Bartolomé Pizà-Mir: Licenciado y Doctor en Ciencias, también Doctor en Ciencias de la Educación por la Universidad de las Islas Baleares. Con más de 10 años de experiencia docente en etapas obligatorias y postobligatorias. En el ámbito de la investigación, es autor de diversas publicaciones (artículos y capítulos de libro) sobre evaluación, diseño curricular y didáctica específica de ciencias y matemáticas. Ha sido ponente en varios congresos relacionados con estas temáticas. Actualmente, también es profesor universitario en las áreas mencionadas y funcionario de carrera docente en la especialidad de matemáticas.

Bárbara de Benito Crosetti: Licenciada en Pedagogía y Doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad de las Islas Baleares (UIB). Profesora en el Departamento de Pedagogía Aplicada y Psicología de la Educación de la UIB, impartiendo asignaturas de Tecnología Educativa en el grado de Pedagogía. Ha trabajado como técnica superior en el servicio de educación a distancia Campus Extens de la UIB (1997-2007) y como profesora asociada (1999-2007). Experiencia en docencia de grado, postgrado y formación de formadores a nivel nacional e internacional. Miembro del Grupo de Tecnología Educativa (GTE) desde 1992, participando en proyectos de investigación, diseño de materiales y entornos virtuales de formación. Sus líneas de investigación incluyen herramientas y plataformas para formación en red, videoconferencia en la docencia, diseño de materiales didácticos, estrategias didácticas en entornos virtuales y sistemas de gestión del conocimiento y aprendizaje.

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Cómo citar: Saz-Pérez, F.; Lizana Carrió, A.; Pizà-Mir, B. y de Benito Crosetti, B. (2025). Validación y desarrollo de directrices para la formación docente en inteligencia artificial dentro del marco de referencia de la competencia digital docente mediante el método Delphi. UTE Teaching & Technology (Universitas Tarraconensis), (1), e3950. https://doi.org/10.17345/ute.2025.3950