1. Miembros del equipo editorial

Editor Jefe y fundador

• Antoni Nomdedeu-Rull, Universitat Rovira i Virgili, España

Editor asociado

• Ángel Huete-García, Universitat Rovira i Virgili, España

Editor de reseñas

• Juan Alberto Iturriaga Brito, Universitat Rovira i Virgili, España

Editores asistentes

• Matteo De Beni, Università di Verona, Italia
• Yoshimi Hiroyasu, Sophia University, Japón
• José Antonio Moreno Villanueva, Universitat Rovira i Virgili, España
• Miguel Ángel Puche Lorenzo, Universidad de Murcia, España
• Guillermo Pié Jahn, Instituto Cervantes de Tel-Aviv, Israel

Asistentes editoriales

• George Newton, University of Oxford, Reino Unido
• Ran Ji, Beijing Union University, China
• Sara Longobardi, Università degli Studi “Suor Orsola Benincasa” di Napoli, Italia
• Marta Ortega Pérez, Universidad de Jaén, España
• Pilar Pardo Herrero, Universidad del Rosario, Colombia
• Jin Seo Park, Universidad Hankuk de Estudios Extranjeros, Corea del Sur

Secretaría Técnica Editorial

• Juan Alberto Iturriaga Brito, Universitat Rovira i Virgili, España

Responsable de comunicación

• Verónica Povedano Villarroel, Universitat Rovira i Virgili, España

Comité Asesor Editorial

• Abeer Mohamed Abd El Salam Zahana, Universidad de El Cairo, Egipto
• Sonia Bailini, Università Cattolica del Sacro Cuore (Italia)
• Joe Barcroft, Universidad de Washington en St. Louis, Estados Unidos
• Maria Bargalló Escrivà, Universitat Rovira i Virgili, España
• Paz Battaner Arias, Real Academia Española, España
• Kris Buyse, Katholieke Universiteit Leuven, Bélgica
• Shiru Chang, Instituto Confucio de Barcelona y Universidad de Lenguas Extranjeras de Pekin, China
• Esther Forgas Berdet, Universitat Rovira i Virgili, España
• Pedro A. Fuertes-Olivera, Universidad de Valladolid y University of Stellenbosch, Sudáfrica
• María Isabel De Gregorio, Universidad Nacional de Rosario, Argentina
• Juana Gil Fernández, CSIC, España
• Juan Gutiérrez Cuadrado, Universidad Carlos III de Madrid, España
• Manel Lacorte, University of Maryland, Estados Unidos
• Concepción Maldonado González, Universidad Complutense de Madrid, España
• Eloina Miyares (†), Centro de Lingüística Aplicada, Santiago de Cuba, Cuba
• Javier Muñoz-Basols, Universidad de Sevilla, España, y University of Oxford, Reino Unido
• José Antonio Pascual, Real Academia Española, España
• Carmen Pérez Vidal, Universitat Pompeu Fabra, España
• Sara Robles Ávila, Universidad de Málaga, España
• Leonel Ruiz Miyares, Centro de Lingüística Aplicada, Santiago de Cuba, Cuba
• Sven Tarp, Universidad de Aarhus, Dinamarca

 

El equipo editorial está compuesto por 57 % hombres y 43 % mujeres.
Las personas evaluadoras externas durante el año 2023 han sido 35,42 % hombres y 64,58 % mujeres.

 

Editor jefe / Editores

• Decisión sobre la publicación de trabajos: el editor jefe de la revista, tras consultar al consejo editorial, se responsabiliza de la decisión de publicar o no los artículos que llegan a la redacción, una vez recibidos los dictámenes de dos personas evaluadoras y, en caso de discrepancias significativas entre los dos, de una tercera persona evaluadora. Se compromete a seguir el mismo criterio para aceptar o rechazar todos los artículos de acuerdo con la originalidad, relevancia y claridad de estos. El editor jefe ofrecerá mecanismos para apelar decisiones editoriales ante el consejo editorial. Aun así, ofrecerá directrices completas y actualizadas sobre las responsabilidades de las personas autoras y las características de los trabajos enviados a la revista.
• No discriminación: el editor jefe examinará los artículos propuestos sin tener en cuenta la raza, el género, la orientación sexual, la religión, el origen étnico, el país de origen o ciudadanía o la orientación política de las personas autoras.
• Confidencialidad: el editor jefe y el resto del personal relacionado con la revista se compromete a no revelar información sobre los artículos recibidos a personas que no sean la propia persona autora y las personas evaluadoras. Igualmente garantiza que el proceso se desarrollará de forma que se preserve el anonimato de los revisores y de las personas autoras en todos los casos.
• Conflicto de intereses y divulgación: el editor jefe se compromete a no utilizar para sus propios trabajos de investigación los resultados de los artículos recibidos sin el consentimiento explícito del autor.
• Reconocimiento de errores: el editor jefe publicará correcciones, aclaraciones, retractaciones y disculpas en caso de que sea necesario.
• Calidad: se pedirá su opinión a las personas autoras, a las personas revisoras y al comité editorial para mejorar el proceso editorial.

 

2. Funciones del Equipo editorial

2.1 Editor Jefe

El cargo editorial principal de RILE. Es el representante y responsable legal de la revista. Sus funciones son:

• Asegurar la calidad de RILE, la eficacia en el cumplimiento de sus normas de publicación y del proceso de edición de la Revista.
• Asumir la responsabilidad general de la calidad científica y editorial de RILE, y con ello la de los diferentes tipos de editores, asistentes y comité asesor editorial.
• Realizar un análisis permanente de la calidad científica y del impacto de RILE, informando al Equipo Editorial.
• Coordinar y garantizar el funcionamiento de la estructura organizativa de RILE. Ello supone, más concretamente:
  • Dirigir y coordinar las actividades del Equipo editorial.
  • Proponer cambios en la estructura de RILE y en la configuración del Equipo Editorial con el objetivo de mantener y mejorar la calidad de los procesos editoriales y contenidos de la revista.
  • Supervisar y capacitar a nuevos Editores y demás miembros del Equipo editorial. Más concretamente, delegar y asignar tareas a los miembros del equipo, ascender a miembros del equipo editorial o prescindir de aquellos cuyo desempeño no sea óptimo.
  • Recabar la colaboración de los miembros del Equipo Editorial en las actividades destinadas a mejorar la calidad y el impacto de RILE.
• Dirigir la gestión/administración de los recursos y fondos para el correcto funcionamiento de RILE.
• Gestionar la indización y presencia de RILE en las bases de datos, repositorios e índices de impacto.
• Realizar las gestiones necesarias con los distintos organismos nacionales e internacionales para establecer y mantener relaciones de colaboración e intercambio.
• Planificar el calendario editorial.
• Supervisar la concepción, planificación y ejecución de las publicaciones.
• Revisar, supervisar y aprobar el contenido de cada número de RILE antes de su publicación.
• Decidir si los trabajos recibidos pueden ser enviados a los árbitros para su valoración o deben ser rechazados.
• Asegurar y gestionar el mantenimiento y actualización general del soporte web que aloja RILE conforme a los estándares internacionales de calidad.
• Implementar métricas sociales y campañas de marketing para fomentar la lealtad de los lectores.
• Atender las quejas de los lectores y asumir la responsabilidad por los inconvenientes que puedan surgir después de la publicación de cualquier contenido.
• Mediar ante cualquier conflicto que involucre a RILE con evaluadores, autores, editores y/o lectores en general.
• Dirigir y evaluar la implementación de las buenas prácticas, políticas y procedimientos en RILE.
• Designar una comisión ante cualquier demanda o incidente que se produzca relacionado con aspectos éticos de los trabajos publicados o enviados a publicar.
• Presidir la comisión que se cree ante cualquier demanda o incidente que se produzca relacionado con aspectos éticos de los trabajos publicados o enviados a publicar. Dicha comisión tendrá las siguientes funciones:
  • Garantizar la veracidad de la información y de las imágenes contenidas en las distintas publicaciones y descartar cualquier posible difamación, inexactitud o violación de derechos de autor.
  • Descartar cualquier trabajo que haya sido plagiado o publicado en cualquier otro medio.
  • Verificar las citas y las referencias.
• Proceder activamente con la búsqueda de artículos por encargo.

 

2.2 Editor asociado

• Suplir al Editor Jefe cuando este, por razones justificadas, no pueda cumplir alguna de sus funciones.
• En cuanto a la revisión de los artículos recibidos:
  • Trabajar con el Editor Jefe en la administración de los contenidos editoriales
  • Valorar junto con el Editor Jefe si los trabajos recibidos pueden ser enviados a los árbitros para su valoración o deben ser rechazados.
  • Administrar el proceso de revisión por pares.
  • Mantener la correspondencia de correos electrónicos con evaluadores externos.
  • Tras recibir los informes, leerlos atentamente y comprobar si la evaluación es positiva o negativa.
  • Seleccionar revisores calificados, independientes y con experiencia para revisar los manuscritos enviados.
  • Atender a las respuestas de los revisores y encontrar revisores sustitutos en caso necesario.
  • Recordar a los revisores que entreguen sus informes de evaluación.
  • Recibir y analizar los informes de evaluación.
  • Revisar que los autores han incorporado o no los cambios/recomendaciones suscitados por los evaluadores.
  • Proponer las medidas y acciones necesarias para el desarrollo de la publicación.
• Velar por la pertinencia temática y por el rigor global de aquello que se publique en coordinación con el Editor Jefe.
• Sostener la correspondencia que se derive de la comisión que se cree ante cualquier demanda o incidente que se produzca relacionado con aspectos éticos de los trabajos publicados o enviados a publicar, así como mantener informado al Editor Jefe sobre el desenvolvimiento de esta tarea.
• Proceder activamente con la búsqueda de artículos por encargo.

 

2.3 Editor de reseñas

• Seleccionar y desarrollar propuestas: Elegir las ideas y manuscritos reseñables más adecuados para la editorial.
• Supervisar el proceso de edición: Coordinar el trabajo con las personas autoras de las reseñas, desde el contenido hasta el diseño, asegurando que el producto final cumpla con los estándares de calidad de RILE.
• Ofrecer retroalimentación: Proporcionar comentarios constructivos a las personas autoras de las reseñas para mejorar sus textos, como la longitud, el estilo y la estructura.

 

2.4 Editores asistentes

• Colaborar con el Editor Jefe y los editores asociados en la programación del contenido de la revista, para lo cual participará en la selección y revisión de originales y sugerirá los cambios que considere oportunos en cuanto a estructura, composición y forma de la misma.
• Asesorar al Editor Jefe y a los editores asociados sobre temas de su competencia, siempre que estos lo soliciten.
• Buscar nuevos evaluadores externos para artículos específicos.
• Encargarse de la edición de alguno de los números monográficos de RILE así como de la edición de algún artículo de un número ordinario de RILE.
• Proceder activamente con la búsqueda de artículos por encargo.

 

2.5 Asistentes editoriales

• Apoyar a los diferentes editores en la producción y publicación de los diferentes números de RILE por medio del:
  • Escaneo de documentos.
  • Programación de reuniones.
  • Administración del calendario editorial.
  • Realización de entrevistas.
  • Revisión y edición.
  • Corrección de documentos.

 

2.6 Secretaría Técnica Editorial

• Sostener la correspondencia que proceda con los autores que envíen trabajos a RILE.
• Asistir al Editor Jefe y al Editor Asociado en sus diferentes tareas.
• Conducir la gestión editorial y mantener actualizada la plataforma informática que se emplee con ese fin.

 

2.7 Responsable de comunicación

• Difundir RILE en redes sociales y repositorios.

 

2.8 Comité Asesor Editorial

Asegurar un control de calidad de los contenidos de la Revista y contribuir a definir la política editorial de RILE mediante las siguientes funciones:

• Evaluar RILE de forma permanente en relación con su calidad y su impacto, realizando un Informe anual y proponiendo medidas y sugerencias encaminadas a incrementar su calidad y desarrollo.
• Informar acerca de nuevas bases de datos, repositorios, índices de impacto o criterios de calidad, tanto en la esfera internacional como en los diversos ámbitos nacionales y/o regionales.
• Sugerir propuestas para la mejora y para la difusión de RILE en los distintos foros, ámbitos profesionales y de investigación científica, tanto nacionales como internacionales.
• Proponer la incorporación de especialistas en los diversos grupos del Equipo editorial de RILE.
• Proponer expertos para participar en tareas de evaluación externa de artículos.