Construir de manera segura i sostenible: una anàlisi comparativa de la legislació en matèria de seguretat i salut laboral en els sectors de la construcció als Països Baixos i a Espanya i el paper de la representació col·lectiva
Número
Secció
Paraules clau:
seguretat i salut en el treball, transició verda , Pacte verd Europeu , sector de la construcció , representació col·lectiva , economia circular , estrès tèrmic , Països Baixos , Espanya, Unió Europea
Publicat
Resum
La transició cap a pràctiques sostenibles, estratègies de descarbonització i polítiques de mitigació del canvi climàtic presenta nous desafiaments per a la seguretat i salut en el treball (SST). S’espera que les polítiques descrites al Pacte Verd Europeu per facilitar la transició verda tinguin un impacte significatiu en la indústria pesant, com el sector de la construcció. L’estructura fragmentada d’aquest sector presenta desafiaments per a la implementació efectiva de polítiques de SST. La representació col·lectiva, a través dels sindicats i els comitès d’empresa, exerceix un paper fonamental en la salvaguarda de les normatives de SST durant tota la transició verda. Aquest article examina el paper de la representació col·lectiva en la salvaguarda de la seguretat i salut en el treball dels treballadors al sector de la construcció enmig de la transició verda als Països Baixos i Espanya. Als Països Baixos, els consells tenen drets importants per a influir en els polítiques de SST, particularment en resposta als canvis tecnològics. A Espanya, hi ha hagut una integració creixent de clàusules verdes en els convenis col·lectius, abordant desafiaments com el clima extrem i l’estrès tèrmic, que són més freqüents a causa del canvi climàtic. L’article conclou advocant per una transició verda justa, destacant la necessitat d’un diàleg social verd més fort per a garantir un equilibri entre les polítiques ambientals i la protecció de la seguretat i la salut dels treballadors al sector de la construcció verda.
Descàrregues
Agències de suport
NoLlicència
Drets d'autor (c) 2025 Revista Catalana de Dret Ambiental
Aquesta obra està sota una llicència internacional Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0.
Els autors que publiquen en aquesta revista estan d’acord amb els termes següents:- Els autors conserven els drets d’autoria i atorguen a la revista el dret de primera publicació, amb l’obra disponible simultàniament sota una Llicència d’Atribució, No comercial i sense derivades CC BY NC ND de CreativeCommons que permet compartir l’obra amb tercers, sempre que aquests en reconeguin l’autoria i la publicació inicial en aquesta revista, utilitzar materials sense fins comercials i crear materials sense distribuir el material modificat.
- Els autors són lliures de fer acords contractuals addicionals independents per a la distribució no exclusiva de la versió de l’obra publicada a la revista (com ara la publicació en un repositori institucional o en un llibre), sempre que se’n reconegui la publicació inicial en aquesta revista.
- S’encoratja els autors a publicar la seva obra en línia (en repositoris institucionals o a la seva pàgina web, per exemple) abans i durant el procés de tramesa, amb l’objectiu d’aconseguir intercanvis productius i fer que l’obra obtingui més citacions (vegeu The Effect of Open Access, en anglès).
Referències
Bouwens, W.H.A.C.M, Houwerzijl M.S., Roozendaal, W.L., Bakels, H.L. (2019): Schets van het Nederlandse Arbeidsrecht, Deventer: Wolters Kluwer (25th edition).
Cefaliello, A. (2023) “Heat stress at work: not just a hot topic but a political emergency” in HesaMag no. 28, pp. 14-17.
Cerón Torreblanca, C. (2011) “Historia de la prevención de riesgos laborales en España desde el tardofranquismo a la transición” in Baetica, Estudios de Arte, Geografía e Historia no. 33, pp. 399-411.
Chacartegui Jávega, C., Canalda Criado, S. (2020) “Labour and Environmental Sustainability: Spanish report” Adapt University Press.
Council of the European Union (2023) “Policy debate discussion guidance note ‘Green collective bargaining for a fair green transition’”, Brussels.
Cremers, J. (2016) “Construction labour, mobility and non-standard employment” in HesaMag no. 13, pp.17-22.
Dirección General de Trabajo (2023) “Resolución de 6 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo general del sector de la construcción” BOE núm. 228, 23 de septiembre de 2023.
Dutch House of Representatives (2021/22) “Kamerstukken II 2021/22, 35 536, no. 6” , The Hague.
European Commission (2019) “Communication from the Commission to the European Parliament, the European Council, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, ‘The European Green Deal” COM(2019)640, Brussels.
European Commission (2020) “Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, ‘A Renovation Wave for Europe – greening our buildings, creating jobs, improving lives’” COM(2020)662, Brussels. .
European Commission (2023) “Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, ‘Strengthening social dialogue in the European Union: harnessing its full potential for managing fair transitions’”, COM(2023)40 final, Brussels.
European Commission (2024) “Circular construction and materials for a sustainable building sector” , [last retrieved the 3rd of February 2025].
European Public Service Union (2017) “What is green collective bargaining?” < https://www.epsu.org/article/what-green-collective-bargaining>, [last retrieved the 5th of February 2025].
EU-OSHA (2023) “Foresight study on the circular economy and its impact on OSH: Process and key findings” EU-OSHA policy brief, pp. 1-7.
FNV (2024a) “CAO Bouw & Infra 2024” < Cao Bouw & Infra - FNV> [last retrieved the 8th of February 2025], pp. 1-188.
FNV (2024b) “CAO Onwerkbaar weer Bouw & Infra” < Bouw & Infra Onwerkbaar weer 2024-2026 > [last retrieved the 8th of February 2025], pp. 1-15.
ILO (2016) “What is a green job?” < What is a green job ? | International Labour Organization>, [accessed the 5th of February 2025].
ILO (2022), “Declaration on Fundamental Principles and Rights at work in its Follow-up”, as adopted at the 86th session of the International Labour Conference 1998.
Narocki, C (2021) “Heatwaves as an occupational hazard: The impact of heat and heatwaves on workers’ health, safety and wellbeing and on social inequalities” Brussels: ETUI, pp. 1-71.
Schaapman, M. (2022) “Towards an OSH agenda on climate change and the green transition” in HesaMag no. 26, pp. 2-3.
Schaapman, M. (2023) “The urgent need to regulate heat at work” in HesaMag no. 28, pp. 2-3.
Popma, J. (2024) “Hittestress op het werk: de opbrengst van sociale dialoog over gezonde arbeidsomstandigheden” in Tijdschrift Recht en Arbeid no. 68, pp. 14-20.
Palomeque Lopez, M.C. (2020): Derecho Sindical, Madrid: Centro de Estudios Financieros (5th edition).
Voorter, J. (2021) “Het concept circulaire economie en de integratie ervan in het Vlaamse omgevingsrecht” in Rechtskundig Weekblad nr. 27, pp. 1050-1063.
Zwysen, W. (2024) “Green transition and job quality: risks for worker representation” ETUI Technical Brief, pp. 1-7.
